UNEFA ABIERTA A LOS CAMBIOS DEL SIGLO XXI

UN RECORRIDO POR LAS FACETAS DE NUESTRO DOCENTE:

UNEFA ABIERTA A LOS CAMBIOS DEL SIGLO XXI

El pasado miércoles 29 de Septiembre de 2010, tuvo lugar un Consejo Universitario en la sede de la Unefa en Chuao, que logró reunir a los decanos y autoridades de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, encabezado por el Rector G/D Wilmer Omar Barrientos Fernández. El encuentro contó con varias ponencias, entre las que cabe mencionar la del Doctor en Educación Miguel Antonio Álvarez Cádiz, la cual versó sobre la “Gerencia por Procesos y su eje transversal, las TICS”. El ilustre invitado tiene una Maestría en Administración de Negocios de la Universidad de Tulane en Nueva Orleáns, Estados Unidos, realizó también un Programa Avanzado de Gerencia en el IESA, tiene una Maestría en Educación, Computación y Tecnología en la Universidad de Hartford en Connecticut, así como una Maestría en Aplicaciones de Computación. En la Unefa es docente en el Decanato de Investigación y Postgrado. La exposición del Doctor Álvarez Cádiz versó sobre la importancia de convertir a nuestra universidad en un lugar donde se trabaje por procesos y no por funciones. Habló de experiencias de cambios importantes que se han dado en empresas como SIDOR, BACOEX y VENTEL y le dijo a los decanos y a las principales autoridades de la universidad, que ellos son los protagonistas de ese cambio que se quiere poner en práctica para que los procesos fluyan y, señaló a ese respecto que deben contar con tres elementos claves: “una misión clara que se regirá por un cronograma, medios para realizar el cambio, los cuales deben ajustarse a los recursos que se dispongan para ello y el mando para ejecutarlo, pues ellos representarán al Rector en cada una de sus tareas diarias y deben estar autorizados para ejercer el poder que les da su investidura, si alguno de esos tres factores no se da, es muy difícil lograr el cambio”, agregó el especialista. El profesor Miguel Álvarez citó una experiencia en una universidad brasileña, la cual llevó a cabo una cátedra de Gerencia por Procesos, donde se tomaron a los decanos como alumnos regulares. Al final de esta experiencia se concretaron 28 900 procesos en un año. La cátedra contó con 5 mil personas y 1.500 supervisores, con los cuales se trabajó 120 horas. El Doctor en Educación culminó diciendo que: “Hay que pasar a un trabajo más colectivo de construcción y la Unefa es el sitio idóneo porque es una Universidad socialista de y para el pueblo”. Al final de la exposición, el Rector Wilmer Omar Barrientos Fernández indicó que aún cuando la universidad es muy grande, quienes tengan “la voluntad de ser protagonistas del cambio lo lograrán, porque nada es imposible si hay voluntad”, apuntó la máxima autoridad de la Unefa. El pasado miércoles 29 de Septiembre de 2010, tuvo lugar un Consejo Universitario en la sede de la Unefa en Chuao, que logró reunir a los decanos y autoridades de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, encabezado por el Rector G/D Wilmer Omar Barrientos Fernández.El encuentro contó con varias ponencias, entre las que cabe mencionar la del Doctor en Educación Miguel Antonio Álvarez Cádiz, la cual versó sobre la “Gerencia por Procesos y su eje transversal, las TICS”. El ilustre invitado tiene una Maestría en Administración de Negocios de la Universidad de Tulane en Nueva Orleáns, Estados Unidos, realizó también un Programa Avanzado de Gerencia en el IESA, tiene una Maestría en Educación, Computación y Tecnología en la Universidad de Hartford en Connecticut, así como una Maestría en Aplicaciones de Computación. En la Unefa es docente en el Decanato de Investigación y Postgrado.La exposición del Doctor Álvarez Cádiz versó sobre la importancia de convertir a nuestra universidad en un lugar donde se trabaje por procesos y no por funciones. Habló de experiencias de cambios importantes que se han dado en empresas como SIDOR, BACOEX y VENTEL y le dijo a los decanos y a las principales autoridades de la universidad, que ellos son los protagonistas de ese cambio que se quiere poner en práctica para que los procesos fluyan y, señaló a ese respecto que deben contar con tres elementos claves: “una misión clara que se regirá por un cronograma, medios para realizar el cambio, los cuales deben ajustarse a los recursos que se dispongan para ello y el mando para ejecutarlo, pues ellos representarán al Rector en cada una de sus tareas diarias y deben estar autorizados para ejercer el poder que les da su investidura, si alguno de esos tres factores no se da, es muy difícil lograr el cambio”, agregó el especialista.El profesor Miguel Álvarez citó una experiencia en una universidad brasileña, la cual llevó a cabo una cátedra de Gerencia por Procesos, donde se tomaron a los decanos como alumnos regulares. Al final de esta experiencia se concretaron 28 900 procesos en un año. La cátedra contó con 5 mil personas y 1.500 supervisores, con los cuales se trabajó 120 horas. El Doctor en Educación culminó diciendo que: “Hay que pasar a un trabajo más colectivo de construcción y la Unefa es el sitio idóneo porque es una Universidad socialista de y para el pueblo”.Al final de la exposición, el Rector Wilmer Omar Barrientos Fernández indicó que aún cuando la universidad es muy grande, quienes tengan “la voluntad de ser protagonistas del cambio lo lograrán, porque nada es imposible si hay voluntad”, apuntó la máxima autoridad de la Unefa.